Leadership & Team Building
Lo scenario socio-economico attuale presenta tratti sempre più complessi ed in continua trasformazione imponendo alle organizzazioni di essere sempre più efficienti e flessibili. In questo contesto il ruolo delle Risorse Umane è fondamentale e il Manager si trova a dover acquisire le competenze necessarie per guidare i propri collaboratori verso l’ottimizzazione delle proprie Performance ed il successo dell’Organizzazione.
- Coinvolgere il gruppo di lavoro su iniziative complesse, di responsabilizzarle sul conseguimento dei risultati e di condurle al raggiungimento dell’obiettivo finale
- Utilizzare le tecniche di comportamento e di relazione più efficaci e idonee alle diverse situazioni aziendali
- Sviluppare l’approccio migliore per i diversi contesti e interlocutori aziendali
- Creare un clima aziendale basato sulla fiducia
- Favorire l’impegno e il coinvolgimento dei collaboratori per raggiungere gli obiettivi aziendali
Il percorso è rivolto a chi si trova a lavorare spesso all’interno di un gruppo o a chi ricopre una posizione di responsabilità e gestisce un team di lavoro.
- Quando un gruppo di lavoro agisce con un lavoro di gruppo
- I principali fenomeni comportamentali di un gruppo.
- Il leader e gli stili di leadership
- Leadership & Motivazione
- Team: Coesione, Clima e Risultati
- Leader & Capo: Guidare, Motivare e Ispirare
- Leadership Situazionale
- L’arte della Delega
- Principi Universali di Persuasione
- Il gruppo come sistema di comunicazione
- Le principali tecniche per la gestione del gruppo
Value s.a.s. è una società di consulenza e formazione specializzata nello sviluppo organizzativo orientato ai progetti, nel Project Management e nella crescita delle competenze per un continuo miglioramento delle performance. Le aree di intervento specifiche sono: Business Analysis, Project e Program Management, Change Management, Process Management e Sostenibilità. È certificata ISO 9001:2015 per i servizi erogati.
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